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江西企业复工一线见闻
发表时间:2020-02-12 09:23

江西企业复工一线见闻

保安对进出人员测量体温一丝不苟,工作人员定时对走廊、卫生间等进行消杀作业,人员密集的车间装上紫外线消毒灯……2月11日下午,记者在位于南昌高新区的江西联创电子股份有限公司(以下简称联创公司)看到,该公司虽然刚刚恢复生产,但是厂房车间里一片繁忙景象。

“公司年前有2400多个职工在岗,昨天正式复工时到岗的只有300多人。不过好在自动化程度比较高,再加上严格管理,现在已经能恢复三成左右的产能,预计到下周能恢复到五成,月底可以恢复到九成。” 联创公司的联席总监曾吉勇告诉记者,目前最大的困难就是疫情导致大多数员工难以及时回到岗位。为此,该公司有针对性地安排员工分批返回,实现有序复工。

联创公司早在十多天前就未雨绸缪,进行复工前的各项准备。公司要求,中层以上管理人员大年初三就要提前结束休假赶回企业,确保结束隔离期后能及时上岗。目前,该公司家在南昌的员工已经全部到岗。公司还规定,省内其他地区的员工返回企业时须在员工宿舍至少隔离7天,省外员工须隔离14天。而湖北等疫情较严重地区的员工,则暂时不建议其返回。

目前,联创公司还有100多名新近抵达的员工正在宿舍隔离。曾吉勇说:“隔离期间,食宿公司全包,各项福利待遇照常享受,员工还能住单人间,所以大家都没什么意见。” 不过,该公司仍然有上百名湖北籍员工短期内无法返回。针对其中的研发、管理岗位的人员,公司允许他们远程办公。

复工后,做好疫情防控工作是重中之重。在COB封装车间门口,记者看到保安王刚正在给进出人员测量体温。“我们这个车间今天有约100人在岗,不管是出去吃饭、上厕所,还是其他车间送材料的工作人员,每次进入我都要量一次体温,一天至少要量500人次。”

对于这种严格的要求,公司管理中心总经理汪涛表示,宁可每个人麻烦一点,也绝对不能在疫情防控上出问题。除了车间和宿舍外,食堂也是重点防范区域,公司专门出台了分时分区就餐制度,要求就餐人员之间必须保持1米以上的安全距离。此外,公司还制定严格的消毒杀菌制度,卫生间每天消毒4次、办公室消毒2次,办公区域中央空调全部关闭……

“亲爱的战友们,寒冬已经过去,春天已然来到……”2月11日当天,为了振奋大家的士气,公司管理层给所有到岗员工发了一封感谢信,并附送了一份特别的复工礼品——一包医用口罩。原来,该公司在复工前紧急采购了5万只口罩,基本可以满足员工防护需求。

联创公司是一家从事各类光学镜片、镜头、影像模组研发和生产的企业,年产值超60亿元。“幸亏我们公司这几年实现了转型升级,要不然现在人少了这么多,很难恢复生产。” 曾吉勇告诉记者,5年来,公司从制造型企业转型为科技研发型企业,同等产能的用工需求下降了80%以上。他指着涂墨车间告诉记者,以前这个车间至少需要150名工人,现在有了自动化生产设备,只需要20多个工人。

据了解,像联创公司这样克服各种困难实现有序复工的重点企业,南昌高新区目前已有70多家。近日,南昌高新区出动近千人次,对320家企业进行了排查摸底,掌握了企业防疫基本情况,做到摸排全面覆盖、防控严格到位、信息上报通畅、响应快速及时。每家企业均设立了防疫留观室,全面登记员工返昌日期、返昌前居住地、现在住址、健康状况等信息,严格落实14日隔离观察工作制度。企业主出入口均设立联防联控监测卡口,如发现体温异常人员一律安排专人专车送至定点医院。

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